Un grupo de empleados registrados cobraron la primera cuota de $30.000 en septiembre. Durante el décimo mes del año, los empleadores liquidarán la segunda parte del bono. Si no lo reciben en fecha, podrán realizar una denuncia anónima ante el Ministerio de Trabajo.
05 de octubre 2023, 09:20hs
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El Gobierno dispuso a fines de agosto el pago de un bono de $60.000 para los empleados del sector público y privado que perciban salarios netos inferiores a los $400.000. La suma fija, absorbible por paritarias, se dividió en dos cuotas de $30.000. La primera se abonó en septiembre y la segunda se liquidará en octubre.
Según dicta el DNU 438, los empleadores tienen tiempo para abonar el refuerzo correspondiente a octubre durante los 15 días hábiles o dentro de las primeras tres semanas del mes. La asignación no remunerativa de $60.000 está destinado a los empleados del sector público y privado que tengan salarios netos (de bolsillo) de hasta $400.000 mensuales, incluidos todos los adicionales y la suma fija.
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En caso de que el trabajador no lo reciba o se abone en fecha, la ministra de Trabajo Raquel “Kelly” Olmos confirmó que el empleado podrá hacer una denuncia anónima contra su empleador frente al Estado. En esa línea, expresó: “Tienen que hacer la denuncia, está vigente la capacidad de fiscalización del Estado a partir de la denuncia, que incluso puede ser anónima y que va a hacer que nosotros actuemos de inmediato”.
Suma fija de $60.000: quiénes lo cobran en octubre
El bono de $60.000 es una suma no remunerativa y se otorgará por única vez, absorbible por las paritarias. La primera cuota se liquidó en septiembre. El décimo mes del año, podrán acceder:
Quienes tengan en agosto un sueldo neto (de bolsillo) de $370.000 recibirán el bono completo, es decir, $30.000 por mes;Aquellos empleados que cobren $380.000, cobrarán $20.000 cada mes;Quienes tengan un salario de $390.000, recibirán $10.000 por cada mes.Leé también: Nuevo IFE de $94.000 para trabajadores informales: paso a paso, cómo pedir el bono en ANSES
En tanto, no acceden a la suma fija de $60.000:
Los trabajadores que superan los $400.000 con el adicional de $30.000.
Bono para trabajadores registrados: cuándo se cobra la última cuota
La última cuota de $30.000 del la suma fija de $60.000 será abonada por los empleadores:
En los primeros 15 días hábiles de octubre;O durante las primeras tres semanas del mes./cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/artear/DWBWSS76V5DLBMBLQTBI2N2ODM.jpg)
Bono de $60.000 para trabajadores registrados: cómo denunciar la falta de pago
Si el empleador no paga la suma fija de $60.000, los trabajadores podrán realizar una denuncia anónima:
A través de un mail a [email protected];O por teléfono: 0800-666-4100.Luego, un inspector asistirá a la empresa y realizará una inspección. En caso de confirmar la evasión del pago, el empleador ingresará en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales y será sancionado por no cumplir con el trabajo registrado.